GRAND ALİ’N HOTEL TOKAT

• Грижим се да използваме материали за еднократна употреба, като хартия, салфетки, тоалетна хартия и опаковки, само когато е необходимо, и оставяме по-малко отпадъци в природата.

• Правилно съхраняваме отпадъците в отделни зони според техните характеристики, доставяме ги на лицензирани/упълномощени компании, без да надвишаваме законовите срокове за съхранение и поддържаме записи.

• Стремим се да използваме вода, енергия и всички природни ресурсуи по-ефективно. Споделяме този ангажимент с нашите служители, гости и доставчици.

• Измерваме ефективността си в управлението на околната среда, следим тези данни спрямо нашите цели и се стремим да подобрим нашата ефективност.

• Имаме за цел да образоваме нашите служители за екологичните проблеми и да увеличим тяхната осведоменост.

ПОЛИТИКА ЗА ЕНЕРГИЙНА ЕФЕКТИВНОСТ

За да защитим нашия свят от потенциални опасности, използваме енергията си ефективно и поставяме цели за намаляване на потреблението на енергия.

За това;

• За да изпълним както отговорностите си към природата, така и законовите си задължения, следваме национални и международни стандарти, закони и регулации и доброволно реализираме дейности, които ще намалят потреблението на енергия и/или ще осигурят непрекъснато подобряване на нашето представяне по отношение на потреблението на енергия, и следим резултатите от нашите дейности.
• Поставяме цели и включваме енергийната ефективност в нашите програми за обучение, за да осигурим участието на служителите.
• Ценим сътрудничеството с всички наши заинтересовани страни, за да създадем общи цели и резултати в управлението на енергията. Стремим се да поддържаме взаимодействие с нашите гости, служители, посетители и всички наши бизнес партньори, за да постигнем комплексно ниво на осведоменост и разбиране по тези въпроси.
• Стремим се да изследваме, намираме, купуваме и използваме енергийно ефективни и подходящи алтернативни продукти, оборудване, инструменти и технологии.
• Имаме за цел да документираме нашата система за управление на енергията, да я разпространим до всички наши отдели, да я актуализираме при необходимост, да я преглеждаме и непрекъснато да я подобряваме.
• Оценяваме енергийните рискове или потенциални извънредни ситуации, като проблеми с отоплението на енергията, и планираме необходимите предпазни мерки.

ПОЛИТИКА ЗА УСТОЙЧИВО СДОБИВАНЕ

В съответствие с нашия подход за устойчивост в доставките, нашите доставчици/партньори за решения;

• Системи за управление на качеството, системи за управление на околната среда и здравето и безопасността при работа, притежаващи международно признати екологични и устойчиви етикети/сертификати,
• Важно е в производството и доставката да няма вредни ефекти върху околната среда и да се спазват екологичните регулации.
• Ресурсите се използват/консумират с разума, без да се вреди на природата и екосистемата, и ловът е забранен.
• Работят, за да минимизират и правилно да управляват отпадъците си, и предлагат алтернативи, като по-малко опаковки или насипни опаковки за своите продукти,
• Те трябва да предлагат екологични, икономически, местни, етично съзнателни алтернативи, които използват рециклируеми или рециклирани материали, са органични, био, веган, без жестокост и без вредни химикали и т.н.
• Да бъдат местен или регионален производител/предоставител на услуги,
• Трябва да е продукт/услуга, която отразява/промотира кухнята, традициите и културата на нашата страна/регион.

Ценим това и комуникираме тази перспектива на нашите заинтересовани страни и доставчици. Стремим се да създадем ефективни възможности за закупуване, заедно с нашите доставчици, и целим да намалим екологичния отпечатък на процесите на доставки.

ПОЛИТИКА ЗА ПРАВАТА НА ЖЕНИТЕ И РАВЕНСТВОТО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ

Ценим равенството между половете в нашата компания.

• Гарантираме здравето, безопасността и благосъстоянието на всички наши служители, независимо от пола.
• Подкрепяме участието на жените в трудовия процес във всички наши отдели и предоставяме равни възможности.
• Работим по политика "равно заплащане за равен труд" без дискриминация по пол.
• Разпределяме задачите по принципа на равнопоставеност.
• Създаваме необходимата среда за равен достъп до кариерни възможности.
• Разработваме политики за образование и подкрепяме увеличаването на участието и осведомеността сред жените.
• Създаваме работни среди и практики, които защитават баланса между работа и семейство.
• Подкрепяме жените в управлението на компанията и предоставяме равни възможности.
• Няма да толерираме жени, подложени на злоупотреба, тормоз, дискриминация, потискане, принуда, клевета или всякакви подобни ситуации. Винаги сме наясно с ценността, която те носят на света и на нашата институция, и подкрепяме тяхното присъствие.

ПОЛИТИКА ЗА ПРАВАТА НА ДЕТА

 Децата са поверени на нашето бъдеще. Признаването им за индивиди, уважаването на правата им и защитата им от всички форми на психологическа, физическа, търговска и други форми на експлоатация са нашите основни отговорности.

За да постигнем това;

• Не допускаме детски труд в нашите собствени организации и очакваме същата чувствителност от всички наши бизнес партньори.
• В рамките на работното място предоставяме среди и възможности, които допринасят за развитието на децата, където те могат свободно да изразяват мислите, желанията и чувствата си, и където се чувстват свободни и комфортни.
• Предоставяме обучение на нашите служители за предотвратяване и откриване на злоупотреба с деца.
• Гарантираме, че децата участват в дейности под възрастов контрол.
• Организираме обучения за повишаване на осведомеността относно защитата на правата на децата и подкрепяме свързани проекти.
• Когато ставаме свидетели на подозрителна дейност, свързана с деца, първо информираме управлението на хотела и, ако е необходимо, търсим помощ от официални власти.