• 우리는 종이, 냅킨, 화장지 및 포장재와 같은 일회용 재료를 필요한 경우에만 사용하고, 자연에 남기는 폐기물을 줄이기 위해 주의합니다.
• 우리는 폐기물을 특성에 따라 별도의 지역에 적절히 저장하고, 법적 보관 기간을 초과하지 않도록 허가된 회사에 전달하며, 기록을 유지합니다.
• 우리는 물, 에너지 및 모든 자연 자원을 효율적으로 사용하기 위해 노력합니다. 이러한 약속을 직원, 고객 및 공급업체와 공유합니다.
• 우리는 환경 관리 성과를 측정하고, 이 데이터를 목표와 비교하여 성과를 개선하기 위해 노력합니다.
• 우리는 직원들에게 환경 문제에 대한 교육을 실시하고 인식을 높이기 위해 노력합니다.
에너지 효율성 정책
잠재적인 위험으로부터 우리 세계를 보호하기 위해, 우리는 에너지를 효율적으로 사용하고 에너지 소비를 줄이기 위한 목표를 설정합니다.
이를 위해;
- 자연에 대한 책임과 법적 의무를 다하기 위해, 우리는 국가 및 국제 표준, 법률 및 규정을 준수하며, 에너지 사용을 줄이거나 에너지 소비 성과의 지속적인 개선을 보장할 활동을 자발적으로 수행하고 활동 결과를 모니터링합니다.
- 우리는 목표를 설정하고 에너지 효율성을 교육 프로그램에 포함시켜 직원 참여를 보장합니다.
- 우리는 모든 이해관계자와 협력하여 에너지 관리에서 공동 목표와 결과를 창출하는 것을 중요하게 생각합니다. 우리는 모든 사업 파트너가 이러한 문제에 대해 포괄적 수준의 인식과 이해를 달성하기 위해 우리의 고객, 직원, 방문자 및 모든 사업 파트너와의 상호 작용을 유지하기 위해 노력합니다.
- 우리는 에너지 효율적이고 적합한 대체 제품, 장비, 도구 및 기술을 연구하고 찾고 구매하여 사용하려고 노력합니다.
- 우리는 에너지 관리 시스템을 문서화하고 모든 부서에 배포하며, 필요할 때 이를 업데이트하고 검토하며 지속적으로 개선할 목표를 가지고 있습니다.
- 우리는 에너지 가열 문제와 같은 에너지 위험이나 잠재적 비상 사태를 평가하고 필요한 예방 조치를 계획합니다.
지속 가능한 조달 정책
지속 가능한 공급망 접근 방식에 따라, 우리의 공급업체/솔루션 파트너는;
- 품질 보증 관리 시스템, 환경 및 직업 건강 안전 관리 시스템을 보유하고 있으며, 국제적으로 인정받는 환경 및 지속 가능성 라벨/인증을 보유하고 있습니다.
- 생산 및 공급에서 환경에 대한 해로운 영향을 미치지 않도록 하고 환경 규정을 준수하는 것이 중요합니다.
- 자원이 자연과 생태계를 해치지 않도록 적절히 사용/소비되며, 사냥이 금지됩니다.
- 폐기물을 최소화하고 적절하게 관리하려고 노력하며, 제품에 대한 포장이 적거나 대량 포장과 같은 대안을 제공합니다.
- 재활용 가능하거나 재활용된 재료를 사용하고 유기농, 생물학적, 비건, 동물 실험 없는 제품과 같은 환경 친화적이고 경제적이며 지역 사회를 고려한 대안을 제공해야 합니다.
- 지역 생산자 또는 서비스 제공자이어야 합니다.
- 우리 나라/지역의 요리, 전통 및 문화를 반영/촉진하는 제품/서비스여야 합니다.
우리는 이를 중요하게 생각하며 이 관점을 이해관계자 및 공급업체와 소통합니다. 우리는 공급업체와 함께 효율적인 구매 기회를 창출하고 공급 프로세스의 환경 영향을 줄이기 위해 노력합니다.
여성 권리 및 성평등 정책
우리는 우리 회사에서 성평등을 중요시합니다.
- 우리는 성별에 관계없이 모든 직원의 건강, 안전 및 복지를 보장합니다.
- 우리는 모든 부서에서 여성의 노동 참여를 지원하며, 동등한 기회를 제공합니다.
- 우리는 성별 차별 없이 "동일한 일에 대한 동일한 보수" 정책으로 운영합니다.
- 우리는 평등의 원칙에 따라 업무를 분배합니다.
- 우리는 경력 기회에 대한 동등한 접근을 위한 환경을 만듭니다.
- 우리는 교육 정책을 개발하고 여성의 참여와 인식을 높이는 것을 지원합니다.
- 우리는 일-가정 생활 균형을 보호하는 직장 환경과 관행을 만듭니다.
- 우리는 회사 관리에서 여성들을 지원하며, 동등한 기회를 제공합니다.
- 여성이 학대, 괴롭힘, 차별, 억압, 강요, 비방 또는 이와 유사한 상황에 처하는 것을 용납하지 않을 것입니다. 우리는 그들이 세상과 우리의 기관에 가져다주는 가치를 항상 인식하고 그들의 존재를 지지합니다.
아동 권리 정책
어린이는 우리의 미래에 맡겨져 있습니다. 그들을 개인으로 인식하고 그들의 권리를 존중하며 모든 형태의 심리적, 신체적, 상업적 및 기타 형태의 착취로부터 그들을 보호하는 것이 우리의 주요 책임입니다.
이를 달성하기 위해;
- 우리는 자체 조직에서 아동 노동을 허용하지 않으며, 모든 비즈니스 파트너에게 동일한 민감성을 기대합니다.
- 직장 내에서 우리는 어린이가 자유롭게 자신의 생각, 욕망 및 감정을 표현할 수 있고, 자유롭고 편안하게 느낄 수 있는 환경과 기회를 제공합니다.
- 우리는 직원들에게 아동 학대를 예방하고 탐지하는 교육을 제공합니다.
- 우리는 어린이가 성인의 감독 하에 활동에 참여하도록 보장합니다.
- 우리는 아동 권리 보호에 대한 인식을 높이고 관련 프로젝트를 지원하기 위한 교육을 조직합니다.
- 어린이가 연루된 의심스러운 활동을 목격할 경우 먼저 호텔 관리에게 알리고, 필요 시 공식 기관에 도움을 요청합니다.
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