GRAND ALİ’N HOTEL TOKAT

• Pazimo da koristimo materijale za jednokratnu upotrebu poput papira, salveta, toaletnog papira i ambalaže samo kada je potrebno, ostavljajući manje otpada u prirodi.

• Pravilno pohranjujemo otpad u zasebnim područjima prema njegovim karakteristikama, predajemo ga ovlaštenim/sertificiranim tvrtkama bez prekoračenja zakonski propisanih vremenskih rokova za pohranu i vodimo evidenciju.

• Nastojimo efikasno koristiti vodu, energiju i sve prirodne resurse. Ovu obvezu dijelimo s našim zaposlenicima, gostima i dobavljačima.

• Mjerimo naše rezultate u upravljanju okolišem, pratimo te podatke u odnosu na naše ciljeve i nastojimo poboljšati naše rezultate.

• Cilj nam je educirati naše zaposlenike o pitanjima okoliša i povećati njihovu svijest.

POLITIKA ENERGETSKE UČINKOVITOSTI

Kako bismo zaštitili naš svijet od potencijalnih opasnosti, efikasno koristimo našu energiju i postavljamo ciljeve za smanjenje potrošnje energije.

Za to;

• Kako bismo ispunili svoje odgovornosti prema prirodi i naše zakonske obveze, slijedimo nacionalne i međunarodne standarde, zakone i propise, te dobrovoljno provodimo aktivnosti koje će smanjiti potrošnju energije i/ili osigurati kontinuirano poboljšanje naših rezultata u potrošnji energije, i pratimo rezultate naših aktivnosti.
• Postavljamo ciljeve i uključujemo energetsku učinkovitost u naše programe obuke kako bismo osigurali sudjelovanje zaposlenika.
• Cijenimo suradnju sa svim našim zainteresiranim stranama kako bismo stvorili zajedničke ciljeve i rezultate u upravljanju energijom. Nastojimo održati našu interakciju s našim gostima, zaposlenicima, posjetiteljima i svim našim poslovnim partnerima kako bismo postigli sveobuhvatan nivo svijesti i razumijevanja o ovim pitanjima.
• Nastojimo istraživati, pronalaziti, kupovati i koristiti energetski učinkovite i prikladne alternativne proizvode, opremu, alate i tehnologije.
• Cilj nam je dokumentirati naš Sustav upravljanja energijom, distribuirati ga svim našim odjelima, ažurirati kada je potrebno, pregledavati ga i kontinuirano poboljšavati.
• Procjenjujemo energetske rizike ili potencijalne izvanredne situacije poput problema s grijanjem energije i planiramo potrebne mjere predostrožnosti.

POLITIKA ODRŽIVOG NABAVKA

U skladu s našim pristupom održivom lancu opskrbe, naši dobavljači/partnerska rješenja;

• Sustavi upravljanja osiguranjem kvalitete, sustavi upravljanja okolišem i zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu, posjeduju međunarodno priznate oznake/certifikate za okoliš i održivost,
• U proizvodnji i opskrbi važno je da ne postoje štetni učinci na okoliš i da se poštuju propisi o okolišu.
• Resursi se koriste/konzumiraju na prikladan način bez štete za prirodu i ekosustav, a lov je zabranjen.
• Radom na minimiziranju i pravilnom upravljanju svojim otpadom, i nudeći alternative poput manje ambalaže ili ambalaže na veliko za svoje proizvode,
• Treba ponuditi ekološki prihvatljive, ekonomične, lokalne, etički svjesne alternative koje koriste reciklirane ili reciklabilne materijale, koje su organski, bio, veganski, cruelty-free i bez štetnih kemikalija, itd.
• Biti lokalni ili regionalni proizvođač/usluga,
• Treba biti proizvod/usluga koja odražava/promovira kuhinju,tradicije i kulturu naše zemlje/regije.

Cijenimo ovo i komuniciramo ovu perspektivu našim dionicima i dobavljačima. Nastojimo stvoriti učinkovite mogućnosti nabave zajedno s našim dobavljačima i težimo smanjenju utjecaja na okoliš u procesima opskrbe.

POLITIKA PRAVA ŽENA I RODNE RAVNOPRAVNOSTI

Cijenimo rodnu ravnopravnost u našoj tvrtki.

• Osiguravamo zdravlje, sigurnost i dobrobit svih naših zaposlenika, bez obzira na spol.
• Podržavamo sudjelovanje žena na tržištu rada u svim našim odjelima i pružamo jednake mogućnosti.
• Radimo s politikom "iste plaće za isti rad" bez rodne diskriminacije.
• Distribuiramo zadatke na temelju načela ravnopravnosti.
• Stvaramo potrebne uvjete za jednake mogućnosti u karijeri.
• Razvijamo obrazovne politike i podržavamo povećanje sudjelovanja i svijesti među ženama.
• Stvaramo radna okruženja i prakse koje štite ravnotežu između poslovnog i obiteljskog života.
• Podržavamo žene u upravljanju tvrtkom i pružamo jednake mogućnosti.
• Nećemo tolerirati da žene budu izložene zlostavljanju, uznemiravanju, diskriminaciji, opresiji, prisili, kleveti ili bilo kojim drugim sličnim situacijama. Uvijek smo svjesni vrijednosti koju donose svijetu i našoj instituciji te podržavamo njihovu prisutnost.

POLITIKA PRAVA DJECE

 Djeca su povjerena našoj budućnosti. Prepoznati ih kao pojedince, poštovati njihova prava i zaštititi ih od svih oblika psihološke, fizičke, komercijalne i drugih oblika eksploatacije naše su primarne odgovornosti.

Kako bismo to postigli;

• Ne dopuštamo rad djece u našim organizacijama i očekujemo istu osjetljivost od svih naših poslovnih partnera.
• Unutar radnog mjesta pružamo okruženja i mogućnosti koje doprinose razvoju djece, gdje mogu slobodno izražavati svoje misli, želje i osjećaje, te gdje se osjećaju slobodno i ugodno.
• Pružamo našim zaposlenicima obuku o sprječavanju i otkrivanju zlostavljanja djece.
• Osiguravamo da djeca sudjeluju u aktivnostima pod nadzorom odraslih.
• Organiziramo obuke za podizanje svijesti o zaštiti prava djece i podržavamo povezane projekte.
• Kada primijetimo sumnjivu aktivnost koja uključuje djecu, prvo obavještavamo upravu hotela i, ako je potrebno, tražimo pomoć od službenih vlasti.