GRAND ALİ’N HOTEL TOKAT

• Ci prendiamo cura di utilizzare materiali monouso come carta, tovaglioli, carta igienica e imballaggi solo quando necessario, e di lasciare meno rifiuti in natura.

• Conserviamo correttamente i rifiuti in aree separate secondo le loro caratteristiche, li conferiamo a aziende autorizzate senza superare i limiti legali di stoccaggio e manteniamo registri.

• Ci impegniamo a utilizzare acqua, energia e tutte le risorse naturali in modo efficiente. Condividiamo questo impegno con i nostri dipendenti, ospiti e fornitori.

• Misuriamo le nostre prestazioni nella gestione ambientale, monitoriamo questi dati rispetto ai nostri obiettivi e ci sforziamo di migliorare le nostre prestazioni.

• Miriamo a educare i nostri dipendenti su questioni ambientali e ad aumentare la loro consapevolezza.

POLITICA DI EFFICIENZA ENERGETICA

Per proteggere il nostro mondo da potenziali pericoli, utilizziamo la nostra energia in modo efficiente e poniamo obiettivi per ridurre il nostro consumo energetico.

Per questo;

• Per adempiere sia alle nostre responsabilità verso la natura che alle nostre obbligazioni legali, seguiamo norme nazionali e internazionali, leggi e regolamenti, e svolgiamo volontariamente attività che ridurranno l'uso di energia e/o garantiranno il miglioramento continuo delle nostre prestazioni in termini di consumo energetico, monitorando i risultati delle nostre attività.
• Pontiamo obiettivi e includiamo l’efficienza energetica nei nostri programmi di formazione per garantire la partecipazione dei dipendenti.
• Valutiamo la collaborazione con tutti i nostri stakeholder per creare obiettivi e risultati condivisi nella gestione dell'energia. Ci impegniamo a mantenere la nostra interazione con i nostri ospiti, dipendenti, visitatori e tutti i nostri partner commerciali per raggiungere un livello completo di consapevolezza e comprensione su queste questioni.
• Ci sforziamo di ricercare, trovare, acquisire e utilizzare prodotti, attrezzature, strumenti e tecnologie energicamente efficienti e idonei.
• Miriamo a documentare il nostro Sistema di Gestione Energetica, a diffonderlo a tutti i nostri reparti, ad aggiornarlo quando necessario, a rivederlo e a migliorarlo continuamente.
• Valutiamo i rischi energetici o le potenziali emergenze, come problemi di riscaldamento energetico, e pianifichiamo le necessarie precauzioni.

POLITICA DI APPROVVIGIONAMENTO SOSTENIBILE

In linea con il nostro approccio alla catena di approvvigionamento sostenibile, i nostri fornitori/partner;

• Sistemi di Gestione della Qualità, Sistemi di Gestione Ambientale e della Sicurezza e Salute sul Lavoro, con etichette/certificazioni ambientali e di sostenibilità riconosciute a livello internazionale,
• È importante che nella produzione e fornitura non ci siano effetti nocivi sull'ambiente e che siano rispettate le normative ambientali.
• Le risorse sono utilizzate/consumate in modo appropriato senza danneggiare la natura e l'ecosistema, e la caccia è vietata.
• Minimizzando e gestendo correttamente i propri rifiuti, e offrendo alternative come imballaggi ridotti o imballaggi sfusi per i propri prodotti,
• Devono offrire alternative ecologiche, economiche, locali, eticamente consapevoli che utilizzano materiali riciclati o riciclabili, siano biologiche, vegane, cruelty-free e prive di sostanze chimiche nocive, ecc.
• Essere un produttore/fornitore di servizi locale o regionale,
• Deve essere un prodotto/servizio che rifletta/promuova la cucina, le tradizioni e la cultura del nostro paese/regione.

Valutiamo questo e comunichiamo questa prospettiva ai nostri stakeholder e fornitori. Ci impegniamo a creare opportunità di acquisto efficienti insieme ai nostri fornitori e miriamo a ridurre l'impatto ambientale dei processi di fornitura.

POLITICA SUI DIRITTI DELLE DONNE E SULL'UGUAGLIANZA DI GENERE

Valutiamo l'uguaglianza di genere nella nostra azienda.

• Garantiamo la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere.
• Sosteniamo la partecipazione delle donne nella forza lavoro in tutti i nostri reparti e offriamo opportunità uguali.
• Operiamo con una politica di "parità di retribuzione per parità di lavoro" senza discriminazioni di genere.
• Distribuiamo i compiti sulla base del principio di uguaglianza.
• Criamo l'ambiente necessario per garantire un accesso uguale alle opportunità di carriera.
• Sviluppiamo politiche educative e supportiamo un aumento della partecipazione e consapevolezza tra le donne.
• Criamo ambienti di lavoro e pratiche che proteggono l'equilibrio tra vita lavorativa e familiare.
• Sosteniamo le donne nella gestione aziendale e forniamo pari opportunità.
• Non tollereremo che le donne siano soggette ad abusi, molestie, discriminazioni, oppressioni, coercizioni, diffamazioni o qualsiasi altra situazione simile. Siamo sempre consapevoli del valore che apportano al mondo e alla nostra istituzione e sosteniamo la loro presenza.

POLITICA SUI DIRITTI DEI BAMBINI

 I bambini sono affidati al nostro futuro. Riconoscerli come individui, rispettare i loro diritti e proteggerli da tutte le forme di sfruttamento psicologico, fisico, commerciale e da altre forme di sfruttamento sono le nostre principali responsabilità.

Per raggiungere questo;

• Non consentiamo il lavoro infantile nelle nostre organizzazioni e ci aspettiamo la stessa sensibilità da tutti i nostri partner commerciali.
• All'interno del posto di lavoro, offriamo ambienti e opportunità che contribuiscono allo sviluppo dei bambini, dove possono esprimere liberamente i loro pensieri, desideri e sentimenti, e dove si sentono liberi e a loro agio.
• Forniamo ai nostri dipendenti una formazione per prevenire e rilevare gli abusi sui minori.
• Ci assicuriamo che i bambini partecipino ad attività sotto la supervisione di adulti.
• Organizziamo corsi di formazione per aumentare la consapevolezza sulla protezione dei diritti dei bambini e supportiamo progetti correlati.
• Quando assistiamo a attività sospette che coinvolgono bambini, informiamo prima la direzione dell'hotel e, se necessario, richiediamo assistenza alle autorità competenti.