GRAND ALİ’N HOTEL TOKAT

• Nos aseguramos de usar materiales de un solo uso, como papel, servilletas, papel higiénico y empaques, solo cuando sea necesario y dejar menos residuos en la naturaleza.

• Almacenamos correctamente los residuos en áreas separadas de acuerdo a sus características, los entregamos a empresas licenciadas/autorizadas sin exceder los plazos de almacenamiento legales, y mantenemos registros.

• Nos esforzamos por usar agua, energía y todos los recursos naturales de manera eficiente. Compartimos este compromiso con nuestros empleados, huéspedes y proveedores.

• Medimos nuestro desempeño en gestión ambiental, monitoreamos estos datos en comparación con nuestros objetivos y nos esforzamos por mejorar nuestro rendimiento.

• Nuestro objetivo es educar a nuestros empleados sobre temas ambientales y aumentar su conciencia.

POLÍTICA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

Para proteger nuestro mundo de peligros potenciales, utilizamos nuestra energía de manera eficiente y establecemos objetivos para reducir nuestro consumo energético.

Para esto;

• Para cumplir con nuestras responsabilidades hacia la naturaleza y nuestras obligaciones legales, seguimos los estándares, leyes y regulaciones nacionales e internacionales y llevamos a cabo voluntariamente actividades que reducirán el uso de energía y/o asegurarán la mejora continua de nuestro rendimiento de consumo energético, y monitoreamos los resultados de nuestras actividades.
• Establecemos metas e incluimos la eficiencia energética en nuestros programas de capacitación para garantizar la participación de los empleados.
• Valoramos la colaboración con todas nuestras partes interesadas para crear objetivos y resultados compartidos en la gestión de energía. Nos esforzamos por mantener nuestra interacción con nuestros huéspedes, empleados, visitantes y todos nuestros socios comerciales para lograr un nivel integral de conciencia y comprensión sobre estos temas.
• Nos esforzamos por investigar, encontrar, comprar y usar productos, equipos, herramientas y tecnologías alternativas y energéticamente eficientes y adecuadas.
• Nuestro objetivo es documentar nuestro Sistema de Gestión Energética, difundirlo a todos nuestros departamentos, actualizarlo cuando sea necesario, revisarlo y mejorarlo continuamente.
• Evaluamos los riesgos energéticos o emergencias potenciales como problemas de calefacción energética, y planificamos las precauciones necesarias.

POLÍTICA DE CONTRATACIÓN SOSTENIBLE

En línea con nuestro enfoque de cadena de suministro sostenible, nuestros proveedores/socios de solución;

• Sistemas de Gestión de Aseguramiento de Calidad, Sistemas de Gestión Ambiental y de Salud y Seguridad Ocupacional, con etiquetas/certificaciones ambientales y de sostenibilidad reconocidas internacionalmente,
• En la producción y suministro, es importante que no existan efectos nocivos sobre el medio ambiente y que se cumplan las regulaciones ambientales.
• Los recursos se utilizan/consumen de manera apropiada sin dañar la naturaleza y el ecosistema, y se prohíbe la caza.
• Trabajando para minimizar y gestionar adecuadamente sus residuos, y ofreciendo alternativas como menos empaques o empaques a granel para sus productos,
• Deberían ofrecer alternativas ecológicas, económicas, locales, éticamente conscientes que utilicen materiales reciclables o reciclados, que sean orgánicos, bio, veganos, libres de crueldad y sin productos químicos dañinos, etc.
• Siendo un productor/proveedor de servicios local o regional,
• Debería ser un producto/servicio que refleje/promueva la cocina, tradiciones y cultura de nuestro país/región.

Valoramos esto y comunicamos esta perspectiva a nuestras partes interesadas y proveedores. Nos esforzamos por crear oportunidades de compra eficientes junto con nuestros proveedores y aspiramos a reducir el impacto ambiental de los procesos de suministro.

POLÍTICA DE DERECHOS DE LAS MUJERES E IGUALDAD DE GÉNERO

Valoramos la igualdad de género en nuestra empresa.

• Aseguramos la salud, seguridad y bienestar de todos nuestros empleados, independientemente de su género.
• Apoyamos la participación de las mujeres en la fuerza laboral en todos nuestros departamentos y ofrecemos igualdad de oportunidades.
• Operamos con una política de "igual salario por igual trabajo" sin discriminación de género.
• Distribuimos las tareas basándonos en el principio de igualdad.
• Creemos el entorno necesario para el acceso igualitario a oportunidades de carrera.
• Desarrollamos políticas educativas y apoyamos el aumento de la participación y conciencia entre las mujeres.
• Crearemos ambientes y prácticas de trabajo que protejan el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
• Apoyamos a las mujeres en la dirección de la empresa y proporcionamos igualdad de oportunidades.
• No toleraremos que las mujeres sean sometidas a abuso, acoso, discriminación, opresión, coerción, difamación, o cualquier otra situación similar. Siempre somos conscientes del valor que aportan al mundo y a nuestra institución, y apoyamos su presencia.

POLÍTICA DE DERECHOS DE LA INFANCIA

 Los niños son la confianza de nuestro futuro. Reconocerlos como individuos, respetar sus derechos y protegerlos de todas las formas de explotación psicológica, física, comercial y de otras formas son nuestras principales responsabilidades.

Para lograr esto;

• No permitimos el trabajo infantil en nuestras propias organizaciones y esperamos la misma sensibilidad de todos nuestros socios comerciales.
• Dentro del lugar de trabajo, proporcionamos entornos y oportunidades que contribuyan al desarrollo de los niños, donde puedan expresar libremente sus pensamientos, deseos y sentimientos, y donde se sientan libres y cómodos.
• Proporcionamos capacitación a nuestros empleados sobre cómo prevenir y detectar el abuso infantil.
• Aseguramos que los niños participen en actividades bajo la supervisión de un adulto.
• Organizamos capacitaciones para crear conciencia sobre la protección de los derechos de los niños y apoyamos proyectos relacionados.
• Cuando somos testigos de actividades sospechosas que involucran a niños, primero informamos a la dirección del hotel y, si es necesario, buscamos asistencia de las autoridades oficiales.